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第20期 总第340期
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员工言论摘登

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员工言论摘登

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英拓科技赵伟:“百年大计,质量第一”,如果一个企业没有在质量上严格把关,忽视了微小的细节,就可能在以后的生产竞争中一败涂地。可以说,细节已经成为企业竞争最重要的表现形式,所谓“针尖上打擂台,拼的就是精细”。 

汉盛光科刘 军:虽然我只是一个小小的职员,但这份责任始终激励我努力前行。目前,公司遇到前所未有的挑战,我们将与企业风雨同舟,攻坚克难。 

汉盛光科田恒光:每一个岗位,不是为你一个人而准备的,既然你已经到了这个岗位,就要努力把这份工作做好,这是一种责任。一个人最好的成长方法,就是努力工作,积极向上。 

汉盛光科田 健:在汉盛与大家一起走过的日子,我学会了成长,学会了思考,学会了合作与竞争,学会了彼此信赖。我深深懂得,相互信任是团队力量的基础,相互鼓励是团队力量的源泉,相互补位是团队力量保障。

常恒能源赵冰洁:企业中的每个人都好比生产过程中的“原件”,有些岗位工作关联性很高,有着“牵一发而动全身”的影响力。所以,无论我们在哪个岗位,都要恪尽职守,干出一番成绩。

常恒能源马芳丽:安全制度不可能面面俱到,但我们不能钻制度的空子,“趁虚而入”,有制度的按照制度来,没有制度的也要养成良好的习惯。

集团机关王 栋:家庭需要凝聚力,日子才会越过越好;常青需要凝聚力,经营才会红红火火;国家需要凝聚力,祖国才能繁荣富强!

英拓科技海龙:管理需要从细节抓起,有些问题看似微不足道,但如果忽视了这些,很可能会带来“千里之提溃于蚁穴”的严重后果。所以,搞管理必须从一点一滴抓起,切不可眼高手低。

常恒能源杨海:生活不是战场,无需一较高低。相互之间,多一份理解就会少一些误会;心与心之间,多一份包容就会少一些纷争。不要以自己的眼光和认知去评论一个人,判断一件事的对错。其实,人要看轻自己,少一些自我,多一些换位,才能心生快乐。   

英拓公司李玉霞:什么是爱岗敬业呢?就是要珍惜自己的工作,忠诚企业,上好每一天班,做好每一件事,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。

常青油库 刘海亮:班长是员工之间的融化剂和粘合剂,不仅自身技术过硬,作风过硬,还要营造好班组的和谐氛围,从而形成班组凝聚力。班组是一个大家庭,彼此之间既是同事,更是朋友,还是亲人,大家心往一处想,劲往一处使,有什么困难不能克服,还有什么任务不能完成呢?

西部长青(温泉谷)马金霞:服务质量和运营过程是通过每个小事和细节来体现的。“100-1=0”,它指的是细小环节上的缺失,往往会导致酒店整体服务质量得不到顾客的认可。所以,对待小事不能小看,细节不能粗心。为顾客服务就要多关注细节,在细节中体现对顾客服务的个性化、亲情化,形成把服务当作亲情的传递,融细节于点滴服务之中,让客人真正感受到亲情、愉悦和惊喜,让细节发挥超值的作用。   

常恒能源武云杰:一流的理念造就一流的员工,一流的员工造就一流的企业。每一个员工都应树立这样的理念,只有企业发展了员工才能会有更大的发展空间;只有企业盈利了,员工的工资和其它福利待遇才能得到相应提高。如果企业不能快速发展,员工的一切利益都将无从谈起。企业与员工是利益的共同体,是鱼与水,瓜与藤的关系。对此,我们要牢固树立爱我企业强我企业的担当理念。全身心地为企业的做大做强,担起一份责任,贡献一份力量。