近日，第一事业部结合行业标准、集团四化相关文件、事业部《企业标准化汇编》，初步制定了“四化建设考核办法”。它是一种对四化工作是否落实到位的检查工具，旨在进一步提升对四化工作检查考核的针对性和有效性，确保四化落地，留下更多管理痕迹。

检查内容主要包括培训教育、练兵比武、制度建设、安全消防、食品安全、工作场所、设施设备管理、文明服务等16大项内容，每一项内容包含10余项细则不等，共涉及140条检查项目，涵盖了四化工作的方方面面。

 “四化建设考核办法”中，设置了检查内容分值、检查方式、扣分说明、奖分项目等，充分利用检查考核的利器，通过发现和解决问题，促进四化工作向纵深推进。本考核办法将在6月份下发试运行。

（金 玲）