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集团要求:要认真组织好年度工作总结和考核

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集团要求:要认真组织好年度工作总结和考核

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本报讯 日前,集团陆续下发了《关于进行年度工作总结的通知》《集团关于对中层正职以上干部进行年终考核的通知》《集团关于年终对企业进行以流程标准化为主要内容的四化建设考核验收的通知》,要求各单位按照通知要求,精心组织,认真抓好这几项年终收尾工作,为本年度最后画上一个圆满句号。

关于年度总结工作,通知要求,要坚持以正面激励为主,树立典型,加油鼓劲,鼓舞士气;坚持以问题为导向,找准问题,分析原因,制定措施,补齐短板;坚持充分发扬民主,达到公开透明,客观反映事实;坚持突出重点,聚焦“四化”。通过总结,切实把今年工作中存在的主要问题和经验教训找准,把措施定好,把明年的主要工作目标定实,把员工的士气鼓足,促进集团“四化”建设取得新进步。

关于对中层以上干部的考核工作,通知要求,各单位要结合这次考核和年终总结,组织领导班子成员召开一次民主生活会。主要围绕思想和工作作风建设、分管工作、企业中心任务、大局意识、组织协调、执行力等情况,客观的进行自我“画像”,讲成绩更要摆问题。通过开展批评与自我批评,达到交流思想,消除误会,加强团结,增进感情,加油鼓劲的目的。同时,各单位也可视情组织其他管理人员召开一次类似民主生活会。

关于对企业以流程标准化为主要内容的四化建设考核验收工作,共涉及四化建设、队伍管理等13大类,50多项内容,通知要求,各单位要抓紧准备,针对问题及时整改和完善,力争用优异成绩,为集团这次“大考”交出一份合格答卷。